在取消之后说明当前结果，沿着任务重新组织设置，让反馈出现在需要的位置

在取消之后说明当前结果

页面简洁与信息可发现，需要放在一起考虑。

历史记录应帮助理解变化，而不仅显示有人操作。

沿着任务重新组织设置

成员离组后的交接应包含未完成任务与自动化规则。仅转移文件所有权，可能仍留下依赖原账户运行的处理流程。可以在离组前展示相关关系，并让接手者确认继续或停止，使人员变化不会以难以发现的方式影响后续工作，也减少对原成员私人记忆的依赖。

错误提示应解释当前影响，并提供合适的下一步。

旧内容如何处理，是功能退出说明中的重要部分。

让反馈出现在需要的位置

筛选面板中的互斥条件需要在选择过程中及时说明。若允许用户勾选一组最终不可能同时成立的条件，空结果就很难理解。可以根据规则限制组合，或明确指出当前条件如何共同作用，让使用者能够主动调整，而不是在提交之后才面对缺少解释的空白页面。

授权流程需要让人明白当前任务与服务对象。

实现成功与使用者完成任务之间仍可能有距离。